Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Значение слова «депонирование»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Дата выдачи налички, задепонированной на предприятии в минувших отчетных кассовых периодах в чётких (локальных) нормативных документах — в день очередной выплаты заработка или в дни, регламентированные руководством предприятия, учреждения, как расчёты по депонированным случаям заработной платы.
Куда девается задепонированная предприятием и финансово-кредитным учреждением зарплата?
Это регулируется не только локальными положениями на каждом предприятии, в учреждении. Физические лица могут требовать зарплату немедленно, а также на протяжении трёх лет.
Такое предусмотрели законодатели Российской Федерации, внеся поправки в Гражданский кодекс. Если не обратились вы за зарплатой в этот срок, тогда неполученные деньги переходят в разряд прибыли вашей организации по бухгалтерскому и налоговому учёту.
Перевод на депонирование и его последовательность:
- конец получения заработанных наличных за месяц. Бухгалтерский работник заносит в расчетный документ отметку о ДПЗ на сумму неполученных отсутствующими работниками рублей;
- далее производится пересчёт денег, полученных по списку работников и остатку, подлежащему переводу в депонирование. Обе суммы проходят сверку с итоговой по ведомости на выдачу. Документ заверяют главный бухгалтер предприятия, учреждения и его первый руководитель.
- далее всем известное рутинное действие – по документам первичного учета и бухучета выписывается кассовый ордер, сумма с него вводится в кассовую книгу.
Важные виды иного депонирования
Они служат для сохранности финресурсов граждан и юридических лиц и получения на них прибыли. Банкиры для своего учреждения использует их во благо вкладчиков, отчего они и прирастают определёнными суммами.
Отличаются способы нахождения в сейфе банка денежных средств лишь по времени: до востребования и с указанием полного срока. И в том, и другом случае вкладчик вносит в банк свои сбережения, а тот выдаёт теперь уже своему клиенту законный документ – депозитный сертификат.
В разряде вклада до востребования банк не может препятствовать снятию вкладчиком всей суммы или по её частям в любое время. В том числе к выдаче плюсуются и начисленные проценты. При этом менеджерам банка он предъявляет выданный ему сертификат.
Вклады на срочное хранение утверждаются банком по заявке вкладчика на определённое время — от одной недели до трех лет. Этот способ лучше от вклада до востребования – на него начисляются большие проценты. Но если вы требуете досрочное снятие вклада, препятствий не будет, но проценты останутся в финансово-кредитном учреждении.
Если по окончанию указанного в депоненте строка вклада клиент забыл его продлить или забрать, банк продлевает действие автоматически.
Депонирование документов
Данный вид депонирования – это размещение в глобальной информационной сети того или иного документа в электронном виде. Оно осуществляется для того, чтобы люди могли получить свободный доступ к информации на некоммерческой основе. Обычно данный термин применяется в отношении рецензируемых журналов, которые размещают электронные копии выступлений на конференциях, или статей. Также он часто применяется в отношении докладов, представленных в репозиториях или иных общедоступных архивах для того, чтобы повысить частоту цитирования и использования, а также в целом доступность данных документов.
Депонирование – это один из двух основных методов предоставления свободного доступа. Второй заключается в свободной публикации в тех или иных журналах, которые находятся в свободном доступе. Такое депонирование иногда именуется «зеленым». А публикация, размещенная таким способом, называется «золотым путем» к получению свободного доступа. Около 91% всех рецензируемых журналов обеспечивают поддержку авторов, которые депонируют экземпляры своих работ.
Как получить депонированные средства
Рассмотрев действия бухгалтера, можно перейти к объяснениям действий сотрудника. Некоторые теряются, не зная, что делать, чтобы получить зарплату, которая была отмечена в расчетной ведомости как «Депонировано».
Как правило, сотруднику достаточно написать в свободной форме заявление, в котором он просит выдать депонированные денежные средства. Дополнительно в нем он указывает свое полное имя без сокращений, а также должность и срок выдачи заработной платы. По написанию заявления сотрудник его должен отправить в бухгалтерию.
«Зарплату, которая была депонирована, могут выдать сразу же после написания заявления сотрудником, если в кассе есть достаточная сумма денежных средств».
Бухгалтер Илона Максимова
Если же сумма, нужная для оплаты будет отсутствовать в кассе, бухгалтерия запросит её в банке. Правда, придется подождать несколько дней.
Важно! Когда работник сам не может получить свою зарплату, он имеет право написать доверенность, дабы его представитель мог получать заработную плату вместо сотрудника. Это считается допустимым.
Депонирование заработка – явление довольно популярное в малом бизнесе. Его используют для сохранения заработной платы работника в наличных деньгах в случае, если он не явился в день её выплаты.
Иногда работник не способен прибыть вовремя и получить заработанные средства. В таком случае бухгалтеры признают их депонированными и сохраняют их в кассе, если лимит не превышен, или в банке.
Для сотрудника в этом нет ничего страшного – он может просто написать заявление, отправить его в бухгалтерию своей фирмы. Там заявление обработают, а затем выдадут деньги. На это может уйти несколько дней.
Каждому сотруднику рекомендуется отправиться вовремя в бухгалтерию за своей заработной платой. Если же за три года с этим не разобраться, то вся депонированная зарплата «сгорит» и её больше нельзя будет получить.
Куда девается задепонированная предприятием и финансово-кредитным учреждением зарплата?
Это регулируется не только локальными положениями на каждом предприятии, в учреждении. Физические лица могут требовать зарплату немедленно, а также на протяжении трёх лет.
Такое предусмотрели законодатели Российской Федерации, внеся поправки в Гражданский кодекс. Если не обратились вы за зарплатой в этот срок, тогда неполученные деньги переходят в разряд прибыли вашей организации по бухгалтерскому и налоговому учёту.
Перевод на депонирование и его последовательность:
И сразу после этого собственно и начинается путь депонирования заработной платы. Отсутствующий получатель причитающуюся ему сумму может получить уже с ДПЗ только в следующий аванс или в очередную выдачу заработной платы. В редких случаях до них лишь по личному заявлению, но такое администрациями не очень практикуется.
Депонирование срочное
Срочное депонирование суммы средств подразумевает передачу их на хранение в ту или иную кредитную организацию на определенный срок. Этот срок стороны оговаривают заранее. Он указан в договорном соглашении. Необходимо отметить, что при оформлении денежного депонирования данного вида проценты начисляются более высокие. Срочность позволяет банкам с достаточной степенью точности планировать, как можно использовать эти средства в своем обороте. Именно поэтому по таким счетам ставки выше. Кроме того, срочные счета характеризуются меньшими расходами на обслуживание, что тоже отражается на сумме вознаграждения, которую получает вкладчик. Однако если клиент решит забрать средства раньше времени, проценты по ним теряются.
В некоторых странах (к примеру, в Соединенных Штатах) срочные депозитные сертификаты имеют широкое распространение. Их можно свободно передавать дилерам той или иной кредитной организации или вкладчикам с потерей процентов.
В том случае, если несколько клиентов решают совместно передать документы или другие ценности в банковское учреждение, имеет место такой вид депонирования, как совместное.
Данный механизм применяется для обеспечения сделки, осуществляемой между двумя сторонами. Это главным образом расчеты по ценным бумагам, которые составляются при покупке-продаже недвижимости. Эксроу-агентом выступает независимое лицо. Оно реализует соглашение во время осуществления сделки между двумя сторонами. Банковское депонирование в настоящее время является популярной разновидностью механизма эксроу. Оно подразумевает резервирование определенной суммы средств в ячейке банка (в некоторых случаях на особом депозитном счете). При банковском депонировании в этом случае составляется трехстороннее договорное соглашение.
Только в том случае, если все требования были соблюдены продавцом, он может снять полагающиеся ему денежные средства. Банковское учреждение обязуется возвратить покупателю денежные средства, если в силу тех или иных причин продавец не смог соблюсти все условия договора.
Объектом депонирования могут являться документы, ценные бумаги и безналичные средства. В странах Европы и США такая практика особенно распространена.
Что такое депонирование
В России действует презумпция авторства. Это означает, что автору произведения не нужно проходить какие-то установленные законом процедуры, чтобы закрепить за собой статус автора. Достаточно указать себя автором на оригинале или экземпляре произведения. Но споры об авторстве не редкость. И это приводит к необходимости каким-то образом заранее фиксировать свои авторские права и обеспечивать возможность доказать своё авторство на случай оспаривания.
Депонирование произведения — один из способов защиты, который фиксирует:
- наличие объекта;
- его существование на конкретный момент времени;
- авторство конкретного лица.
Депонирование напоминает регистрацию объекта авторского права. Но проблема в том, что не является таковой юридически. Услугу депонирования оказывают разные организации. Процедуру регулируют их внутренние правила. В законах о таком способе защиты нет ни слова. Его часто используют, он относительно надёжен. Но гарантировать, что суд встанет на сторону автора, такой вариант не в силах.
Для сравнения – регистрация товарного знака. Патентование объектов интеллектуальной собственности урегулировано ГК РФ и другими законами и подзаконными актами. Процедурой регистрации и ведением реестра интеллектуальной собственности занимается, в частности, Роспатент – государственное ведомство. С депонированием объектов авторского права всё иначе.
Депонирование — лучше, чем отсутствие какой-либо защиты прав, но не настолько эффективно, чтобы гарантировать абсолютную защиту.
Бухгалтерские проводки депонированной зарплаты
Не важно, когда именно представитель персонала должен был получить на руки и не получил свои «кровные», бухучет по з/п должен касаться того месяца, когда ее начислили, как это утверждается в п. 5 ПБУ 1/2008. Бухгалтерские процедуры разделяются на три части: начисление, депонирование и выплата депонированной з/п.
Начисление средств на зарплату:
- дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44), кредит 70 – «Заработная плата начислена»;
- дебет 70, кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» – «С суммы заработной платы удержан НДФЛ»;
- дебет 70, кредит 50 (51) – «Заработная плата выплачена за вычетом суммы НДФЛ».
Что можно депонировать
К числу объектов, которые подходят для процедуры депонирования, относятся:
- рукописи произведений;
- печатные книги, в том числе учебники и учебные пособия;
- сценарии к фильмам и видеороликам;
- публицистические и научные статьи;
- тексты песен и музыка;
- любой контент в интернете, в текстовом, видео- или аудиоформате;
- фотографии, рисунки, картины, другие произведения изобразительного искусства;
- произведения архитектуры и градостроительства;
- географические карты и планы;
- любые иные объекты литературы, науки и искусства.
Роль депонирования в творческой работе
Почему депонирование — это важно? Потому что есть огромный спектр ситуаций, когда творческий труд может быть использован совершенно без учета интересов автора. В частности, крайне важно вовремя депонировать произведения, созданные в соавторстве, ведь спор об итоговых авторских правах может возникнуть еще на стадии работы над произведением. А уже затем автором признают того, кто первым успел его задепонировать. Впрочем, никто не мешает таким способом зафиксировать и совместное авторское право на произведение.
Кроме того, крайне желательно не обнародовать произведение до тех пор, пока не была проведена процедура депонирования. Ведь попадание материала “не в те руки”, которое с учетом современных технологий почти неизбежно, грозит потерей авторства. Подтвердить его постфактум, без соответствующих документов, будет очень сложно.
Однако при всей важности и плюсах депонирования не стоит забывать о том, что оно не является законодательно закрепленной практикой и не гарантирует 100%-ную защиту.
В каком-то смысле можно сравнить депонирование, например, с регистрацией товарных знаков в Роспатенте. И там, и там автор получит некое документальное подтверждение авторства и принадлежности ему объекта интеллектуальной собственности.
Но есть колоссальная разница: документ от Роспатента — это официальная, подтвержденная государством бумага, которую можно использовать в любых инстанциях, в том числе в суде. А сертификат о депонировании может быть выдан разными организациями, каждая из которых работает по своей процедуре, и носит по сути только рекомендательный характер. Его тоже можно использовать в суде, но гарантировать, что суд обязательно встанет на вашу сторону, нельзя.
Но это не говорит о бесполезности депонирования. Просто важно понимать его рамки: как фактор защиты депонирование может быть учтено, но весомым аргументом не является. Зато делает существенно более удобным распоряжение авторскими правами: выплату денег за произведения, передачу прав третьим лицам и т.д.
Стоит понимать, что с юридической точки зрения депонирование подтверждает не авторство, а только существование произведения в определенный момент времени.
Что делать бухгалтеру, если зарплата так и осталась на хранении у фирмы?
Ситуации неявки депонента редко, но бывают. Особенно на предприятиях с большим числом сотрудников . Не исключено такое явление и в маленьких фирмах. Но на практике виноваты не столько трагические случаи, смерть или бесследная пропажа человека, сколько простые банальные ситуации. Да и о крупных суммах речь обычно не идет. Например, когда человек оформлен по внешнему совместительству, либо имеет несколько трудовых книжек. Тогда при его фактическом увольнении из учреждения, отделу персонала затруднительно грамотно все учесть и провести, а кассирам выдать деньги.
Когда образовываются депонированные средства, фирма имеет кредиторскую задолженность перед работником. Если человек еще работает на предприятии, ему нужно напомнить о «зависших» средствах. Возможно, он о них забыл, потому что речь шла о какой-то мелкой компенсации. Если же служащий уволился — не нужно ждать, когда пройдет время и срок давности истечет. Срок давности по невостребованной сумме — три года и рассчитывается на общих основаниях. Понятно, что при «равнодушии» работника к своим деньгам по прошествии трех лет, фирмой приобретается полное право списать задолженность на совершенно законных основаниях. Тогда сумма долга причисляется к внереализационным доходам предприятия. Это побочные доходы, их получение никак не касается основной деятельности учреждения.
Заключение и рекомендации
Депонированная зарплата – зарплата, вовремя не полученная сотрудником и вновь отправленная в банк на хранение, до ее дальнейшего востребования заинтересованным лицом, когда ему будет угодно. Не получивший не обязан отчитываться в бухгалтерии, почему его не было. Депонирование (хранение) — обычная бухгалтерская операция в рамках действующего закона РФ.
Рекомендации:
- Работникам:
Такую зарплату можно получить когда угодно, по требованию. Не стоит слишком затягивать с получением. Исключение — что-то упущено, о чем-то забыто, а бухгалтерия об этом не проинформировала. Если в течение трех лет работник так и не увидел свою зарплату или сумма была настолько мала, что он о ней забыл, законодательством РФ определен общий срок исковой давности, равный трем годам. Три года спустя работник уже не сможет затребовать свои сбережения, потому как в силу вступает разрешение о списании денежных остатков по зарплате. Поэтому только в течение трех лет у работника есть время, чтобы все-таки получить зарплату в бухгалтерии, или, при необходимости, в качестве истца потребовать ее в судебном порядке.
- Бухгалтерам и руководителям: