Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Выплаты для сотрудника работающего удалённо

Выплаты для сотрудника работающего удалённо если сам индивидуальный предприниматель-работодатель находится в городе на «материке». А сотрудник работает удалённо и проживает в районе с особыми климатическими условиями или в районе приравненном к крайнем северу, возникает вопрос: а должны ли начисляться ему северные надбавки и районный коэффициент?

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате.

При этом, как разъяснили специалисты Роструда, значение имеет не место нахождения организации, а место, где сотрудник фактически выполняет свои трудовые обязанности. Поэтому если головной офис компании находится, например, в Московской области, а место работы дистанционщика — в местности с особыми климатическими условиями, то зарплату он должен получать с учетом установленных в этой местности коэффициентов и надбавок.

За работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (если она установлена в регионе).

Источник: Онлайнинпекция.рф

Фото: https://pixabay.com/photos/aurora-borealis-northern-lights-4965488/