Кадровый учет индивидуального предпринимателя

Можно ли отозвать заявление на увольнение?

Можно ли отозвать заявление на увольнение? Минтруд отвечает, что это возможно. Если по ТК работник предупреждает за 2 недели или по договоренности с работодателем, например отрабатывает 5 дней, то в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.

Чтобы аннулировать свое заявление на увольнение, пишеться новое заявление с просьбой отозвать заявления об увольнении от 14 июня 2022 г.

В некоторых случаях период о предупреждении об увольнении может быть меньше или больше:

  • для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
  • для работников на сезонных работах — за 3 дня;
  • для руководителей — не менее чем за 1 месяц.


Отозвать заявление невозможно только в одном случае — на место увольняющегося работника уже приглашен в письменной форме другой работник.

Источник: Минтруд.